「女の転職の評判ってどうですか？」と質問を受けることがよくあります。
こんにちは、20代の転職を支援する株式会社Carions代表の山下です。
株式会社Carions代表取締役。リクルートスタッフィング出身の国家資格キャリアコンサルタント。毎年300名以上の転職・上京支援をしています。”友達を紹介したくなるキャリアコンサルタント”をテーマに、闇雲な求人紹介ではなく、ヒアリングを重視したキャリアコンサルティングが得意です。
女の転職＠typeは人材業界大手のキャリアデザインセンターが運営する女性向けの転職エージェントサービスです。
女性向けの求人サイトでは、国内最大級を誇っており、女性のアドバイザーが中心で女性ならではのアドバイスが受けられることから、女性から非常に人気があります。
また、職種ごとにチームが分かれており「事務職・販売職・サービス・バックオフィス」などと別れているため、自身の希望に合わせて専任のアドバイザーと話すことができます。
また、未経験から挑戦できる正社員案件が豊富にありますので、正社員に挑戦したい女性は登録必須のサービスです。
普段、転職を支援する中で、実際に女の転職@typeを利用した方とお話しする機会も多いので、私が感じる「女の転職の評判とメリット・デメリット」について、ご紹介できればと思います。
女の転職@typeを使うかどうか考えている方は、最後まで読んでみてください。
Contents
女の転職@typeとは？
女の転職@typeは、その名の通り、女性の転職に特化したサイトです。
結婚、出産、育児などの女性ならではのライフステージに応じた転職のサポートが充実して、国内最大級約111万人もの女性が登録しています。
女性の転職支援については10年以上の歴史があり、女性が働きやすい案件を数多く持っています。
まずはメリットについて、ご紹介していきます。
女の転職@typeのメリットとは？
女の転職@typeのメリットをまとめると、以下のようなものが挙げられます。
２、女性目線に合わせた求人
３、女性目線でコンテンツが豊富
４、実績豊富なキャリアアドバイザーに相談ができる
未経験から挑戦できる正社員案件が多数
一つ目は、「未経験から挑戦できる正社員案件が多数」ということです。
女の転職@typeは、他の女性専門の転職サービスと比べると、正社員の求人数の割合がかなり高いです。
アンケートでは、女の転職@typeで転職を希望している約70％の女性が「定年まで、または一生涯働きたい」と思っており、
女の転職@typeに掲載されている求人も正社員で長く働きたいと思っている人が欲しい企業がたくさん集まっています。
育児に少し余裕が出てきて、これから仕事をずっと続けて行きたいと思っている方やもっと安定した生活を送りたい方などは登録必須です。
女性に特化した求人が充実
（女の転職@typeホームページから）
二つ目は、「女性に特化している求人を取り揃えている」ことです。
女の転職@typeでは、女性の働き方の多様化に応じて、
女性活躍推進の取り組みを実施している「国から認定を受けた」企業の求人や、
女性のキャリアにおける様々な希望を実現するための制度・環境づくりを行っている企業の求人などを豊富に取り揃えています。
また、「育児と両立」「産育休活用例」など女性の目線での求人検索できるので、他の転職活動と比べて無駄なく効率的に転職活動が進められるでしょう。
他の転職サービスではなかなか見られない女性に寄り添った魅力的な求人が揃っているのは女の転職@typeならではのメリットです。
実績豊富なアドバイザーに相談ができる
３つ目は、「実績豊富なアドバイザーに相談ができる」ことです。
業界や業種によって、転職に必要な情報や知識は異なってきます。
ですので、転職の相談相手は、誰でもいいという訳ではありません。
女の転職@typeは、各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の希望やスキルに沿った求人を、厳選して紹介しています。
アドバイザー各々がしっかりとした知識をもっているので、的確に相談に乗ってもらえるというのも女の転職の魅力です。
また、女の転職@typeのアドバイザーは、求人紹介をするだけではなく、
職務経歴書や履歴書などの書類の添削、独自に分析した業界・企業情報の提供、志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれるので、転職活動に不安を感じている方にとっては、非常に心強いです。
女性目線でコンテンツが豊富
4つ目は「女性目線でコンテンツが豊富」です。
女の転職@typeでは、仕事で輝く女性のインタビュー記事や、仕事選びのヒントとなる特集コンテンツを定期的に更新しています。
女性特有の働く上で悩みに対しての記事から知っておくと得するような内容の記事など、女性の転職に有益なコンテンツが豊富に揃っています。
また、女の転職@typeでは、転職ノウハウや面接応援美容レッスンなどの女性の為の無料セミナーも定期的に開催されています。他の転職サービスではなかなか教えてもらえないような貴重な情報を得ることができます。
将来の自分の姿を具体的にイメージしやすくなり、転職活動をより自信をもって進めることができるでしょう。
女の転職@typeのデメリット
業界大手ということで利用者の数が多いからこそ、良い評判があれば悪い評判があることも当然です。
女の転職の悪い評判をまとめると以下のような共通点があります。
２、担当者と合わない場合がある
３、強引に進められることがある
地方求人が少ない
女の転職@typeでのメインは、主に関東・名古屋・関西の3つのエリアで、地方では選択肢が少ないのが現状です。
しかし、全くないわけではないで、地方での転職を考える際は、他の転職サービスも一緒に使いつつ、効率的に活動していくことをおすすめします。
担当者と合わない場合がある
一つ目のデメリットは、担当者と合わない場合があることです。
やはり、人と人のことなので、相性はあります。
選考の進め方についての考え方が合わない場合や、提案してくる求人が合わない場合などに不満を感じる方は多いです。
たくさんのキャリアアドバイザーがいるからこそ、サポートの質や保有している知識にばらつきがあることは当然ですので、もし合わないと感じた場合は、担当者の変更を申し出ることも可能です。
強引に勧められることがある
二つ目は、強引に勧められることもあるという点です。
特に、求人の紹介の場面や内定後の意思決定の場面でそう感じる方が多いです。
キャリアアドバイザーも自分自身の売り上げ数字を追いかけています。
だからこそ、本気になってくれるといういい側面もありますが、
自分自身の希望と合わない求人を無理やりお勧めしてくる場合や、内定辞退を強く引き止められることもあるかもしれません。
もちろん、全てのキャリアアドバイザーが自分自身の売り上げ数字のためにやっているわけではありません。
大前提、きちんと向き合ってくれる方がほとんどです。
しかし、数字も追いかけているという背景を理解した上でお付き合いすることがおすすめです。
女の転職@type リアルな評判
良い評判
引用：みん評
引用：みん評
悪い評判
引用：みん評
引用：みん評
このようにポジティブな評判もあれば、ネガティブな評判も見受けられます。
転職エージェントにありがちですが、自分を担当するアドバイザーの印象によってサービスに対する印象が大きく変わってしまうのは仕方ありません。
また、求人紹介の仕方も担当者の色が出ますので、感じ方も人それぞれということがよくわかります。一度相談をしてみて、自分にあう担当者かどうかを確かめてみるのも良いかもしれません。
転職エージェントとの付き合い方
ここまで、女の転職@typeのメリットとデメリットをご説明しました。
しかし、転職エージェントの良し悪しは会社としてのメリット・デメリットというよりは、自分を担当するキャリアアドバイザー次第という要素が大きいです。
また、キャリアアドバイザーも人なので、人によって合う合わないがあります。
営業職が強く、とにかくガンガン求人を紹介するアドバイザーもいれば、企業や業界について非常に丁寧に説明してくれるアドバイザーもいます。
そのため、1社の転職エージェントを利用するのではなく、複数の転職エージェントに登録して自分に合う担当者を選ぶことがおすすめです。
転職に成功している方をみていると、1社だけではなく3社以上の転職エージェントに登録して、
「担当者が自分にマッチしているか」「求人提案の質はいいか」を判断しながら、自分にあう転職エージェントを利用しています。
女の転職@typeと併用しておすすめしたい転職エージェント
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、圧倒的な営業力で企業との関係性を構築しているため、求人数がとても豊富です。
人材業界最大手なため、中小の転職エージェントが保有していない超大手企業の求人や採用数が少ない人気企業の求人など、幅広く求人を薦めてもらうことができます。
ただし、提案される求人はあなたの条件に合わせてシステム的にマッチングをしているため、ピンポイントでマッチしていない求人が混ざっている場合もあるかもしれません。
しかし、そんな求人との出会いが意外と自分自身の転職への考え方を変えてしまうケースもあるので、たくさんの求人の提案をもらうことができるリクルートエージェントに登録しておくことは必須かと思います。
doda転職エージェント
doda転職エージェントは求人の量・質ともに充実しているサービスです。
特集コーナーでは、上場企業の求人や年収500万円以上が狙える求人などがまとめられています。
ただ、求人をサイト上でチェックしてから担当者と話すことができるところが使いやすいです。
また、実際の利用者からは、担当のカウンセラーが転職を無理に勧めるのではなく「そもそも転職した方がいいのか？」という点と向き合ってくれたという声もありました。
リクルートエージェントと同様、転職をする20代の方には登録必須のサービスです。
パソナキャリア
パソナキャリアは、人材大手のパソナが運営する転職エージェントで、年収400万円以上の案件を多く取り扱っています。
パソナの特徴ですが、会社として非常に社会貢献度を重視しています。そのため、サポートの手厚さが群を抜いており、親身な提案やフォローを受けることができます。
転職活動が初めての方や、フォローを十分受けたい方には確実にハマると思います。
マイナビ
マイナビが運営する20代に特化しているサービスであるマイナビジョブ20’sは、面接対策のフォローが手厚く、書類作成の支援や強みを引き出す部分をキャリアアドバイザーが手伝ってくれたという声を聞きます。
リクルートエージェントに次いで、私がお話しする方が利用しているケースが多いサービスです。
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知、岐阜、三重、京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良在住の方を対象にしているので、当てはまる方は登録することをおすすめします。
【関連記事】
ハタラクティブ
ハタラクティブは、利用者から「内定までのスピード感がある」とよく耳にします。こちらも、正社員未経験でも正社員として挑戦できる求人が80%以上で、キャリアが浅い方におすすめの転職エージェントです。
渋谷、立川支店、池袋、秋葉原、横浜、さいたま、名古屋、大阪、福岡と幅広い場所で対面のカウセリングが受けることができます。
アウスタ
アウスタは、20代に特化してキャリア支援をしている会社です。
上京就職・転職を対面相談とオンラインの両方で、手厚く支援しています。
弊社のサービスとコラボレーションをしており、「札幌・函館・新潟・名古屋」の4拠点で、対面相談が可能です。
これまでにも、たくさんの20代の方の上京を支援していますので、こちらからお申し込みください。
女の転職@typeの利用する流れ
実際に女の転職を利用するまでの流れについて、ご説明します。
- １、会員登録
- ２、面談 or 電話面談
- ３、お仕事紹介・決定
それぞれ、簡単に解説します。
会員登録をする
まずはこちらのリンクにアクセスし、会員登録画面にて、
お名前とご自身のメールアドレスなどの各項目を入力し、その後の詳細の各事項も入力し、申し込み完了させます。
1分ほどで簡単に登録できるので、ぜひ登録してみましょう。
その後、申し込みからすぐにメール登録完了の連絡が届きます。
完了してすぐにサービスをつかえるようになります。
また、女の転職@typeのエージェントサービスを受ける際は、この届いたメールの中に登録の紹介があるので、ぜひ登録しておきましょう。
こちらは、登録後数日の間に、メールまたは電話が来るので、そのタイミングで面談の日程を決定してください。
面談or電話面談
面談は、女の転職の各拠点にて行われます。
また、「履歴書」と「職務経歴書」を持っていくと面談をスムーズに進められるので、面談までに準備しておくようにしてください。
面談では、自分の現状や希望などを伝え、求人を紹介してもらう場になります。
面談前にある程度伝えたいことや聞きたいことをまとめておくと、より明確に自分にあった求人を紹介してもらうことができるので、準備しておくといいでしょう。
面談の雰囲気はそこまで堅苦しくなく、服装も私服で大丈夫ですので、聞きたいことや不安なことがあれば遠慮なくぶつけてください。
首都圏、名古屋、大阪、福岡では、対面で面談ができますが、それ以外の地域からでもSkype面談が可能です。
応募・書類選考・面接
面談で、ヒアリングなどを行うと実際にお仕事の紹介が始まります。
細かくヒアリングを行うため、出来るだけミスマッチのない提案をしています。
万が一、少し希望と沿わない求人があれば率直に伝えても構いません。
また、気になる求人については、遠慮なく質問して、情報を引き出すことをおすすめします。
女の転職@typeは登録しておいて損はない
最後に、女の転職@typeは、転職支援をする私からみても、非常におすすめ出来るサービスです。
サービスが本当に充実していて、これまでの実績からも安心感もあります。
当然ですが利用は無料なので、登録しておいて一切損はないと思います。
キャリアアドバイザーと実際に話してみて、合う合わないを判断すれば良いですし、今の自分にどんな求人が紹介されるのかを確認する手段でもあります。
「すぐに転職したい」という方でなくても、まずは話を聞いてみてキャリアアドバイザーと会話をすることで自分自身の可能性を確かめられるかもしれません。うまく活用して後悔のない転職になることを願っています。
カンタン30秒！
