「ウズキャリの評判ってどうですか？」
と質問を受けることがよくあります。
株式会社Carions代表取締役。リクルートスタッフィング出身の国家資格キャリアコンサルタント。毎年300名以上の転職・上京支援をしています。”友達を紹介したくなるキャリアコンサルタント”をテーマに、闇雲な求人紹介ではなく、ヒアリングを重視したキャリアコンサルティングが得意です。
こんにちは、20代の転職を支援する株式会社Carions代表の山下です。
ウズキャリは第二新卒・既卒・フリーターなどの支援に強いUZUZが提供するサービスです。
一人にかける面談時間はなんと20時間以上で若手のキャリアアドバイザーや、実際に第二新卒での転職を経験されている方が多く、相談者の境遇を理解してくれることも強みです。
転職活動が初めての方や、手厚いフォローを受けたい方には確実にマッチすると思います。
普段、転職を支援する中で実際にウズキャリを利用した方とお話しする機会も多いので、私が感じる「ウズキャリの評判とメリット・デメリット」について、ご紹介できればと思います。
ウズキャリを使うかどうか考えている方は、最後まで読んでみてください。
Contents
ウズキャリとは？
ウズキャリはUZUZが運営する「第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援サービス」で、東京の求人だけでなく、地方の求人紹介も可能です。
実は、私もウズキャリの説明会を見学したことがありますが、社員の方の対応がとても手厚いです。
面談も、他社の10倍の時間をかけていて、個別対応に注力する社風を感じました。
場合によってですが求職者に求人を紹介する際に、紹介先企業で既に働いている社員の方の声も教えてくれることもあるので、非常に親身なサービスを受けられます。
まずはメリットについて、ご紹介していきます。
ウズキャリのメリットとは？
ウズキャリのメリットをまとめると、以下のようなものが挙げられます。
２、実績豊富なキャリアアドバイザーに相談ができる
３、セミナーが豊富に用意されている
４、ホワイト企業を紹介してくれる
５、内定から入社までのサポート
とにかく手厚いサポートを受けられる
1つ目は「とにかく手厚いサポートが受けられる」です。
初回の面談では、2時間にも及ぶ入念なキャリアカウンセリングがあり、経歴や希望だけではなく、性格や志向性まで親身に接してくれます。
まら、ウズキャリでは、履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、企業ごとにカスタマイズされた面接対策などさまざまなサービスを受けられます。
そのため、サポートの手厚さが群を抜いており、親身な提案やフォローを受けることができます。
ウズキャリのアドバイザーは、求人紹介をするだけではなく、
職務経歴書や履歴書などの書類の添削、独自に分析した業界・企業情報の提供、
志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれるので、転職活動に不安を
感じている方にとっては、非常に心強いです。
ウズキャリ利用者は、書類選考は9割近く通過、内定率は86%と非常に高い実績を誇っています。
数字をみても一人一人に合わせた親身なサポートがあるからこその実績だと伺えます。
実績豊富なアドバイザーに相談ができる
2つ目は、「実績豊富なアドバイザーに相談ができる」ことです。
業界や業種によって、転職に必要な情報や知識は異なってきます。
ですので、転職の相談相手は、誰でもいいという訳ではありません。
ウズキャリは、各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが、
求職者の希望やスキルに沿った求人を、厳選して紹介しています。
また、ウズキャリのアドバイザー全員が元既卒・元第二新卒で構成されています。
同じ境遇だからこそのアドバイスやより寄り添ったサポートを受けられます。
アドバイザー各々がしっかりとした知識をもっているので、的確に相談に乗ってもらえるというのもウズキャリアの魅力です。
既卒や第二新卒の方にとって、ウズキャリは、どこよりも自分のことを一番分かってくれる転職エージェントであることは間違いないです。
充実した無料セミナーを受けられる
3つ目は、「セミナーが豊富に用意されている」です。
ウズキャリでは、
ウズキャリには無料で受講できる「ウズウズカレッジ」というサービスがあります。
社会人として、必要とされるための基礎スキルや考え方を学ぶ講座から、エンジニアなどの専門職の講座まで幅広く受けられます。
転職活動をしながら、必要なスキルを無料で学べるのは本当にウズキャリならではの魅力です。
自分のキャリアに自信がない方やこれからもっと成長しようと思っている方は登録して損は決してありません。
今まで見えてこなかった自分の将来ややりたいことが見つかるかもしれません。
ホワイト企業を紹介してくれる
4つ目は、「ホワイト企業を紹介してくれる」です。
よくフリーターや第二新卒方から、経歴の浅いからブラック企業にしかいけないと思い、転職に希望があまり持てないなどの声を聞きます。
しかし、ウズキャリでは、ウズキャリ経由で入社した方からの評判や離職率労働時間などの厳しい判断基準のもとで、紹介する企業を選定しています。
実際にウズキャリ経由で入社した方の1年後の会社への定着率は94.7％と非常に高水準です。
このことからも個々人に合う企業を紹介してくれていることが伺えます。
相談する中で、本当の意味で自分にあった企業に出会えるきっかけになるかもしれません。
内定から入社後までのサポート
4つ目は、「内定から入社までのサポート」です。
納得のいく企業から内定をいただいても、退社するにあったって、
なにかトラブルができてしまったら、とても後味がわるくなってしまいます。
入社や退職にあたり、困ったことがあれば
遠慮なくキャリアアドバイザーに相談しましょう。
内定が決まったあとの、入社日の調整や退社のための手続きのアドバイスなども、
サポートをしてくれます。
ウズキャリでは、入社後にも不安や悩みがあれば、いつでも相談ができます。「同窓会」も定期的に開催しているので、頼もしい存在になってくれること間違いないでしょう。
ウズキャリのデメリット
良い評判があれば悪い評判があることも当然あります。
ウズキャリの悪い評判をまとめると以下のような共通点があります。
２、強引に進められることがある
担当者と合わない場合がある
一つ目のデメリットは、担当者と合わない場合があることです。
やはり、人と人のことなので、相性はあります。
選考の進め方についての考え方が合わない場合や、提案してくる求人が合わない場合などに不満を感じる方は多いです。
たくさんのキャリアアドバイザーがいるからこそ、サポートの質や保有している知識にばらつきがあることは当然ですので、もし合わないと感じた場合は、担当者の変更を申し出ることも可能です。
強引に勧められることがある
二つ目は、強引に勧められることもあるという点です。
特に、求人の紹介の場面や内定後の意思決定の場面でそう感じる方が多いです。
キャリアアドバイザーも自分自身の売り上げ数字を追いかけています。
だからこそ、本気になってくれるといういい側面もありますが、
自分自身の希望と合わない求人を無理やりお勧めしてくる場合や、内定辞退を強く引き止められることもあるかもしれません。
もちろん、全てのキャリアアドバイザーが自分自身の売り上げ数字のためにやっているわけではありません。
大前提、きちんと向き合ってくれる方がほとんどです。
しかし、数字も追いかけているという背景を理解した上でお付き合いすることがおすすめです。
ウズキャリ リアルな評判
良い評判
そうなんですね。
ウズキャリっていう転職エージェントhttps://t.co/Zqc30yePVjがあるんですが私も利用して良かったですよ。無理にここ受けなさいと勧められないし自分の悩みとかも話せる感じでした。登録も無料だし登録だけしてみてはどうですか？— メロンパン@会社員×ブログ×副業 (@mlnpan_88) May 31, 2019
面接対策をしたい人は、ウズキャリがおすすめ。
全国どこにいても無料で面接の練習を行なってくれます。面接のフィードバックも行い、トータル1時間ぐらいの面接対策をしてくれるので、自分の苦手なところを潰すことが出来るよー。
実体験から、やってもらってよかったなって思いました。— もんたん (@montan_tens) November 27, 2019
悪い評判
ウズキャリとかいう第二新卒向けサイトに登録しようとして電話したら「既往歴のある人は無理なんで他のサービス使ってね＾＾」って門前払いされたキレそう
— Akiba-フロン (@akibamonbu) April 18, 2018
ウズキャリめちゃくちゃ圧迫して面接してくる人いるから嫌なんだよなぁ…エージェント変えようかな……。
— カントリー📎 (@naoya724) May 28, 2018
このようにTwitterではポジティブな評判もあれば、ネガティブな評判も見受けられます。
転職エージェントにありがちですが、自分を担当するアドバイザーの印象によってサービスに対する印象が大きく変わってしまうのは仕方ありません。
また、求人紹介の仕方も担当者の色が出ますので、感じ方も人それぞれということがよくわかります。一度相談をしてみて、自分にあう担当者かどうかを確かめてみるのも良いかもしれません。
転職エージェントとの付き合い方
ここまで、ウズキャリのメリットとデメリットをご説明しました。
しかし、転職エージェントの良し悪しは会社としてのメリット・デメリットというよりは、自分を担当するキャリアアドバイザー次第という要素が大きいです。
また、キャリアアドバイザーも人なので、人によって合う合わないがあります。
営業職が強く、とにかくガンガン求人を紹介するアドバイザーもいれば、企業や業界について非常に丁寧に説明してくれるアドバイザーもいます。
そのため、1社の転職エージェントを利用するのではなく、複数の転職エージェントに登録して自分に合う担当者を選ぶことがおすすめです。
転職に成功している方をみていると、1社だけではなく3社以上の転職エージェントに登録して、
「担当者が自分にマッチしているか」「求人提案の質はいいか」を判断しながら、自分にあう転職エージェントを利用しています。
ウズキャリと併用しておすすめしたい転職エージェント
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、圧倒的な営業力で企業との関係性を構築しているため、求人数がとても豊富です。
人材業界最大手なため、中小の転職エージェントが保有していない超大手企業の求人や採用数が少ない人気企業の求人など、幅広く求人を薦めてもらうことができます。
ただし、提案される求人はあなたの条件に合わせてシステム的にマッチングをしているため、ピンポイントでマッチしていない求人が混ざっている場合もあるかもしれません。
しかし、そんな求人との出会いが意外と自分自身の転職への考え方を変えてしまうケースもあるので、たくさんの求人の提案をもらうことができるリクルートエージェントに登録しておくことは必須かと思います。
doda転職エージェント
doda転職エージェントは求人の量・質ともに充実しているサービスです。
特集コーナーでは、上場企業の求人や年収500万円以上が狙える求人などがまとめられています。
ただ、求人をサイト上でチェックしてから担当者と話すことができるところが使いやすいです。
また、実際の利用者からは、担当のカウンセラーが転職を無理に勧めるのではなく「そもそも転職した方がいいのか？」という点と向き合ってくれたという声もありました。
リクルートエージェントと同様、転職をする20代の方には登録必須のサービスです。
パソナキャリア
パソナキャリアは、人材大手のパソナが運営する転職エージェントで、年収400万円以上の案件を多く取り扱っています。
パソナの特徴ですが、会社として非常に社会貢献度を重視しています。そのため、サポートの手厚さが群を抜いており、親身な提案やフォローを受けることができます。
転職活動が初めての方や、フォローを十分受けたい方には確実にハマると思います。
マイナビ
マイナビが運営する20代に特化しているサービスであるマイナビジョブ20’sは、面接対策のフォローが手厚く、書類作成の支援や強みを引き出す部分をキャリアアドバイザーが手伝ってくれたという声を聞きます。
リクルートエージェントに次いで、私がお話しする方が利用しているケースが多いサービスです。
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知、岐阜、三重、京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良在住の方を対象にしているので、当てはまる方は登録することをおすすめします。
【関連記事】
ハタラクティブ
ハタラクティブは、利用者から「内定までのスピード感がある」とよく耳にします。こちらも、正社員未経験でも正社員として挑戦できる求人が80%以上で、キャリアが浅い方におすすめの転職エージェントです。
渋谷、立川支店、池袋、秋葉原、横浜、さいたま、名古屋、大阪、福岡と幅広い場所で対面のカウセリングが受けることができます。
アウスタ
アウスタは、20代に特化してキャリア支援をしている会社です。
上京就職・転職を対面相談とオンラインの両方で、手厚く支援しています。
弊社のサービスとコラボレーションをしており、「札幌・函館・新潟・名古屋」の4拠点で、対面相談が可能です。
これまでにも、たくさんの20代の方の上京を支援していますので、こちらからお申し込みください。
ウズキャリの利用する流れ
実際にパソナキャリア利用するまでの流れについて、ご説明します。
- １、会員登録
- ２、面談 or 電話面談
- ３、お仕事紹介・決定
それぞれ、簡単に解説します。
会員登録をする
（ウズキャリから）
まずはこちらのリンクにアクセスし、
会員登録画面にて、
お名前とご自身のメールアドレスなどの各項目を入力し、その後の詳細の各事項も入力し、申し込み完了させます。
30秒ほどで簡単に登録できるので、ぜひ登録してみましょう。
その後、申し込みから1〜2日程度で、メールまたは電話から登録完了の連絡が届きますので、そのタイミングで面談の日程を決定してください。
面談or電話面談
面談は、ウズキャリの各拠点にて行われます。
また、「履歴書」と「職務経歴書」を持っていくと面談をスムーズに進められるので、面談までに準備しておくようにしてください。
面談では、自分の現状や希望などを伝え、求人を紹介してもらう場になります。
面談前にある程度伝えたいことや聞きたいことをまとめておくと、より明確に自分にあった求人を紹介してもらうことができるので、準備しておくといいでしょう。
面談の雰囲気はそこまで堅苦しくなく、服装も私服で大丈夫ですので、聞きたいことや不安なことがあれば遠慮なくぶつけてください。
首都圏、名古屋、大阪、福岡では、対面で面談ができますが、それ以外の地域からでもSkype面談が可能です。
応募・書類選考・面接
面談で、ヒアリングなどを行うと実際にお仕事の紹介が始まります。
細かくヒアリングを行うため、出来るだけミスマッチのない提案をしています。
万が一、少し希望と沿わない求人があれば率直に伝えても構いません。
また、気になる求人については、遠慮なく質問して、情報を引き出すことをおすすめします。
ウズキャリは登録しておいて損はない
最後に、ウズキャリは、転職支援をする私からみても、非常におすすめ出来るサービスです。
サービスが本当に充実していて、これまでの実績からも安心感もあります。
当然ですが利用は無料なので、登録しておいて一切損はないと思います。
キャリアアドバイザーと実際に話してみて、合う合わないを判断すれば良いですし、今の自分にどんな求人が紹介されるのかを確認する手段でもあります。
「すぐに転職したい」という方でなくても、まずは話を聞いてみてキャリアアドバイザーと会話をすることで自分自身の可能性を確かめられるかもしれません。うまく活用して後悔のない転職になることを願っています。
カンタン30秒！
