2018.01.06転職

【志望動機が鍵!】上京転職する方が面接で大事にしたい4つの心構え

「なぜ、あなたは地方から東京に上京するのですか?」

地方から上京する方が面接の場で必ず聞かれる質問です。

この質問の必勝法をお伝えします。

 

こんにちは、上京を支援するリモート転職を運営する株式会社Carions代表の山下です。

普段、20代の上京したい方と面談をする中で、「なぜ上京するのですか?」という面接での質問に対してうまく答えられないという悩みをよく聞きます。

面接官がこの質問をすることには意味があり、面接において最も重要な質問といっても過言ではありません。

「どこまで本音を言えばいいのだろう」と不安に思っている方も多くいるはずです。

今回の記事では、上京転職を目指す方の面接対策を実施したり、企業の採用担当者と日々顔を合わせている私が、実際の例もご紹介しながら上京転職する転職者が面接の場で大事にしたい4つの心構えについて説明します。

↑実際に面接対策の支援をして転職に成功した方の声です。

面接対策には自信を持っておりますので、不安な方はぜひ参考にしてみてください。

 

面接官(採用担当者)の質問の狙いは本気度が知りたい

先日、実際に面接を担当している人事の方にインタビューしたところ

「なぜ、あなたは地方から東京に上京するのですか?」と聞く主な理由は、上京に対する本気度が知りたいということのようです。

 

上京に対する本気度が知りたい

東京に「憧れ」を抱いて上京する方は多くいます。

しかし、東京に来ること自体が目的になってしまうと危険です。

なぜなら、東京に来る”という目的が達成されるとやる気がなくなってしまうのではないかと面接官に思われる可能性があるからです。

面接官は、上京の理由を聞くことであなたの本気度をみています。

 

実際に面接で落ちてしまった2人の志望動機とは?

実際に面接で落ちてしまっていたAさんとBさんの失敗例をご紹介します。

失敗例①:四国から上京を検討していたAさん(25歳男性)の場合

Aさんから、「何社も面接に受けているけど中々面接に受からない」という相談を受けました。

Aさんが面接に落ちてしまう原因を探るために、どんな志望動機を話しているのかを聞くと

「東京に憧れがあるから」と答えていることが分かりました。

 

失敗例②:九州から上京を検討していたBさん(24歳女性)の場合

Bさんからも、「面接が思うように進まない」という相談を受けました。

どんな志望動機を面接でお話ししているのかを聞くと

「趣味のアニメのイベントが東京でたくさん開催されるからです」と答えていました。

 

上京転職する人が面接の場で大事にしたい4つの心構え

結果的にAさんとBさんは複数企業から内定を獲得し、現在は東京で生き生きと働いています。

面接の場で本音を話すことは重要ですが、AさんとBさんのように東京への憧れ趣味といった理由をストレートに話すと本気度が低いと思われてしまいます。

そこでAさんに面接の場で上京転職する人が面接の場で大事にしたい心構えについてお伝えした結果、複数の企業からの内定を獲得し、現在は東京で生き生きと働いています。

では、どのように回答すると面接官に本気度が伝わるのでしょうか。

上京転職する人が面接の場で大事にしたい心構えには、この4つが挙げられます。

必勝法をご説明します。

 

心構え①:仕事面での上京したい理由を伝える

1つ目は、「仕事面での上京したい理由を伝える」ことです。

「趣味が充実できそうだから」などのプライベート面での理由を面接の場で話すと本気度が低いと捉えられてしまう場合があります。

また「東京への憧れがあるから」という理由も東京に来ることで目的が達成されてしまうためすぐに飽きてしまうのではないかと思われてしまいます。

遊ぶために東京にきている人を採用したい企業はありません。

「日本のビジネスの中心地でスピード感を持って成長していきたい」

「東京で規模の大きな仕事に携わりたい」

など、仕事面での上京したい理由を必ず伝えることが重要です。

 

心構え②:上京までの事前準備と将来設計を伝える

2つ目は、上京するための事前準備と将来設計を伝えることです。

上京資金を貯めていることや上京のために勉強している内容など、具体的にどんなことをしていたのかを伝えることで本気度を伝える材料になります。

また、”上京してからどうしていきたいのか”といった将来設計を伝えることで、具体的に上京後のことをイメージしていることが面接官に伝わります。

 

心構え③:企業について入念に情報収集する

選考を受ける企業については徹底的に情報収集をしましょう。

WEBサイトや求人情報を見るだけで止まるのはもってのほかです。

転職は人生において非常に重要な決断です。自分自身が受ける企業について事前に集められる情報は全て集めておいた方が良いです。

上場企業であれば、企業サイト内にIR情報という財務状況や事業戦略などの情報が掲載されているので必ず確認した方がいいですし、就職四季報などの書籍を見ておくことをオススメします。

また、実際の社内の雰囲気や活躍している人の特徴などの情報は、転職エージェントからきちんと情報収集する必要があります。

 

心構え④:逆質問を事前に考えてメモしておく

面接の最後に「何か質問はありますか?」と面接官に質問される場合が多くあります。

実はこの逆質問は本気度を図る質問とも言われており、「何もありません」と答えてしまっては面接官に企業への本気度が低いと思われてしまいます。

もちろん面接の中で気になったことを質問できればいいのですが、面接の場では緊張してしまって上手く質問が出てこない可能性もあります。

いざという時に備えて、逆質問したい項目を事前にメモしておきましょう。

逆質問の例を2つ挙げます。

と、さりげなく自分の長所をアピールしたり、将来への意欲を伝えると印象はアップします。

逆に事前に調べたら分かるような内容を質問することはマイナスの印象になるので避けるべきです。

 

他に面接で質問される内容とは?

他に、面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか。

面接の場において、企業が知りたいことは大きく分けて自己PR志望動機の2つです。

面接とは、自分はどのような人間どのように企業に貢献できるのかを伝える場であると言えます。

そこで面接で主に質問される4つの項目をまとめてみました。

それぞれ、簡単に説明します。

 

主な内容①:自己PR・自己紹介

面接ではまず始めに自己紹介を求められます。

ここではあなたの第一印象が見られています。

長くなりすぎないように、1分程度で最終学歴と新卒で入社した会社の説明、事業内容、業務内容を簡潔にお話した上で「本日はよろしくお願いします」と締めます。

自己紹介で採用の合否が決まることはありませんが、第一印象は非常に重要です。

「表情」「視線」「話し方」「聞き方」「姿勢」などいつも以上に意識することがポイントです。

 

主な内容②:前職の仕事内容

前職の仕事内容の質問では、これまでの仕事とどのように向き合っていたかどうかを見られています。

仕事内容について、事前に簡潔に説明できるようにしておきましょう。

などを整理して話せるようにしておくといいです。

前職の仕事内容を話すとついつい愚痴っぽくなってしまいがちです。

前職のネガティブなポイントを愚痴っぽく話すことは必ず避けましょう。

 

主な内容③:退職理由

退職理由を聞くことで面接官は主に以下の3つのポイントを確認しています。

 

退職理由を偽る必要はありません、しかし、伝え方によってはマイナスに捉えられてしまいます。

退職理由が客観的に納得できる理由であるかどうかを意識して、まとめておく必要があります。

 

主な内容④:志望動機

この質問では、あなたがやりたいこと企業が求めていることの間でミスマッチがないかどうかを見ています。

地方から上京転職される方は、短期間で決着をつけたいと思ってしまい「とにかく内定を取らないと」という焦りがちです。

そのため企業に合わせすぎた志望動機を話してしまうことが多くあります。

自分自身を偽って、企業に合わせた形で内定をもらうと、入社してからが非常に大変です。

できるだけ本音に基づいて、入社後についてどう考えているかを話すことが重要です。

 

上京を目指す方は転職エージェントを使うべき?

ここまで、面接での必勝法についてご説明しましたが

私が日々、上京を目指す方と出会う中で感じることは、転職エージェントへの相談が必須だということです。

なぜなら一人で転職活動をすると、著しく情報不足に陥ってしまうからです。

転職エージェントを活用することで、面接対策や情報収集などの面で圧倒的に有利になります。

また、地方からの転職では、上京する日程に合わせて複数社の面接調整をすることが重要なため、転職エージェントに介入してもらった上で面接調整をすることをお薦めします。

 

幅広く探したい方はリクルートエージェント

リクルートエージェントは、「幅広い求人の中から探したい」という方に必須のサービスです。

業界最大手ということもあり、求人数がとても豊富です。

中小の転職エージェントが保有していない超大手企業の求人や採用数が少ない人気企業の求人など、幅広く求人を薦めてもらうことができます。

ただし、提案される求人はあなたの条件に合わせてシステム的にマッチングをしているため、ピンポイントでマッチしていない求人が混ざっている場合もあるかもしれません。

しかし、そんな求人との出会いが意外と自分自身の転職への考え方を変えてしまうケースもあるので、リクルートエージェントに登録しておくことは必須かと思います。

>>https://www.r-agent.com/

 

正社員未経験の方はUZUZのウズキャリ

ウズキャリは第二新卒・既卒・フリーターなどの支援に強いUZUZが提供するサービスです。

個別サポートと集団対策を選ぶことができるサービスで、どちらも完全無料です。

私も何度もオフィスに訪れていますが、非常に活気があり、明るい雰囲気で面談している様子が印象的です。

入社した方の生の声を元に入社後の働き方や満足度もお伝えするので、入社後のイメージが湧きやすいという評判もよく耳にします。

一人にかける面談時間はなんと20時間以上で、若手のキャリアアドバイザーや、実際に第二新卒での転職を経験されている方が多く境遇を理解してくれることも強みです。

Skype面談も可能で、未経験からITエンジニアへのチャレンジのサポートも手厚いため、既卒・第二新卒の方やこれからITエンジニアを目指したい方は必ず登録しておくことをお薦めします。

>>https://daini2.co.jp/

未経験から上京を目指す方はTokyo Dive

【TokyoDive(トーキョーダイブ)】は弊社のサービスと同様で上京に特化しています。

提携シェアハウスに住みながらお仕事を探すことができる画期的なサービスです。

接客サービスなどの派遣求人がメインですが、派遣からスタートしてゆくゆく正社員になりたいという方にオススメです。

3万円の家賃補助や、家具家電が付いているなど、地方から上京を目指す方には至れり尽くせりです。

すぐにでも地方から上京したいという方は、TokyoDive(トーキョーダイブ)に必ず登録した方がいいと思います。

>>https://tokyo-dive.com/

20代ハイクラスの方はリモート転職

リモート転職は、地方から上京する20代のハイキャリア向けの正社員求人に強みを持っています。

大企業に入社した後に、地方配属になった方を始め、

最近では金融機関やMR、人材業界で勤務している方からのご相談が増えています。

求人は、大手人材系企業や、急成長中のIT・WEBベンチャー業界など、業界問わずご紹介が可能です。

職種は、マーケティング・企画・営業・人事・広報・ITエンジニアなどに幅広くご紹介が可能で、複数の転職エージェントと提携しているため、自社求人だけでなく客観的な支援をすることが可能です。

>>https://remote-tenshoku.jp

 

転職エージェントを活用する際の注意点

転職エージェントを活用する際は、注意点もあります。

それは、転職エージェントの言葉に流されすぎるのではなく、意思決定を慎重に行うことです。

企業に入社した際のメリット・デメリットを整理し、入社するかどうかを冷静に判断することをお薦めします。

また、転職エージェントの担当者との相性も気をつけるポイントです。

人と人とのコミュニケーションだからこそ、相性が合う合わないはきっとあるでしょう。

例えば、スピードを重視したマッチングをする担当者もいれば、丁寧さや納得感を重視する担当者もいます。どちらが良い悪いではないので、自分にマッチした担当者を見つけることが重要です。

 

孤独な転職活動を伴走してもらおう

転職活動は、基本的に一人で進めることが多く孤独を感じることが多くあります。

どんな会社を受けるべきか、悩むことや面接でお見送りになり、落ちこむこともきっとあるでしょう。

そんな時に、伴走してくれる転職エージェントの存在は貴重です。

面接設定や内定後の条件交渉など、転職エージェントが代わりに行ってくれることも転職エージェントを活用すべき理由として挙げられます。

 

面接での伝え方を客観的に見てもらおう

面接で失敗しがちなパターンが、一人で面接対策をすることです。

自分の伝え方が、客観的にどう伝わるかを確認する必要があります。

私が運営するリモート転職でも面接対策にじっくり時間をかけています。

面接で話すことになる志望動機や自己PR、退職理由・転職理由などを細かく確認し、どのように伝えると面接官に伝わるのかを一緒に考えています。

 

まだ転職エージェントは早いという方は無料診断で準備


まだ、転職エージェントに相談するのは早いという方は、グッドポイント診断はやっておいた方がいいかと思います。

グッドポイント診断は、リクルートが開発した【強み】を発見するツールでリクナビNEXTに登録することで、誰でも無料で受診することが可能です。

30分程度の診断テストを受診するだけで18種類の強みからあなただけの5つの強みを判定してもらうことができます。

 

まとめ

今回は、上京転職する転職者が面接の場で大事にしたい4つの心構えと転職活動の面接で面接官に質問される主な内容についてご紹介しました。

上京転職の面接ではただ憧れで東京に来ただけではなく、東京でどう働いていきたいかを伝えることが重要なようです。

ちなみに、私が運営するリモート転職でも上京して正社員で働きたい方の面接対策を日々行なっています。

もちろん無料で、かなり手厚く行なっていますので面接が不安だと思う方は、お気軽にお問い合わせください。

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20代の上京特化型支援サービス
リモート転職は、地方から東京に上京する20代の若者に特化して仕事と住まいの支援をしています。地方からの不安な上京を2人3脚で伴走します。
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